L'Université du Tennessee a présenté mardi un projet de convention collective négocié avec son équipe masculine de basketball, une première dans l'histoire du sport universitaire américain qui pourrait préfigurer l'avenir des relations de travail dans la NCAA.
Le directeur athlétique Danny White a supervisé personnellement cet exercice de simulation conduit avec Athletes.org, l'association nationale représentant les athlètes universitaires, dans les installations du programme des Volunteers à Knoxville.
Une vingtaine de joueurs ont participé aux discussions qui ont porté sur la répartition des revenus, les garanties médicales à long terme et les conditions de transfert, selon les termes du document préliminaire obtenu par plusieurs médias sportifs nationaux.
Athletes.org a confirmé que le terme sheet — document précontractuel — établit un cadre de partage de 22 % des revenus nets générés par l'équipe, soit environ 1,8 million de dollars annuels basés sur les comptes 2023-2024 du programme.
La proposition inclut également une couverture d'assurance santé étendue jusqu'à cinq ans après la fin de l'éligibilité sportive, une revendication historique des organisations de joueurs depuis l'affaire Alston devant la Cour suprême en 2021.
Danny White a déclaré que cet exercice visait à « anticiper l'inévitable » face aux multiples procès antitrust qui menacent le modèle amateur actuel, notamment l'affaire House contre la NCAA dont le règlement pourrait coûter 2,8 milliards de dollars aux conférences majeures.
Le syndicat des entraîneurs (NABC) n'a pas été consulté sur cette initiative, créant une tension potentielle avec le staff technique de Rick Barnes, qui dirige les Volunteers depuis 2015 et n'a pas commenté publiquement l'expérience.
La prochaine audience fédérale sur le statut d'employé des athlètes universitaires est fixée au 17 octobre devant la Cour d'appel du troisième circuit à Philadelphie, une échéance qui pourrait valider ou invalider la démarche pionnière de Tennessee.
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