L'Espagne rejoint officiellement le club des 67 ans. À partir de 2027, l'âge légal de départ à la retraite sera de 67 ans pour les travailleurs ayant cotisé moins de 38 ans et demi, alignant le pays sur l'Italie, la Grèce et les Pays-Bas.
Cette échéance marque la fin de la période transitoire ouverte par la réforme des pensions de 2011. Le gouvernement espagnol avait alors prévu un relèvement progressif de l'âge de départ, de 65 à 67 ans, pour faire face au vieillissement de la population.
Le décret-loi, publié au Journal officiel le 1er janvier, fixe également à 37 ans la durée de cotisation requise pour percevoir une pension complète. Un seuil qui passera à 38 ans et demi en 2027, selon le ministère de l'Inclusion et de la Sécurité sociale.
Madrid durcit aussi les conditions de départ anticipé. Depuis 2019, l'âge effectif de cessation d'activité est passé de 64 ans à 65 ans et quatre mois, sous l'effet des mesures visant à dissuader les retraits avant l'âge légal.
Les données de la Sécurité sociale montrent une accélération des départs différés. En sept ans, le nombre de travailleurs choisissant de prolonger leur activité au-delà de l'âge ordinaire a doublé, atteignant 78 000 personnes en 2025.
Pedro Sánchez, le président du gouvernement, a défendu cette réforme comme un pilier de la pérennité du système public. « Nous garantissons l'avenir des pensions dans un contexte de pression démographique », a-t-il déclaré lors d'un discours au Congrès des députés.
Les syndicats, eux, dénoncent une régression sociale. União Geral de Trabalhadores (UGT) a appelé à une manifestation le 15 mars devant le ministère du Travail pour réclamer un retour à la retraite à 65 ans.
Le débat s'annonce vif au Parlement. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2027 sera examinée en commission à partir du 12 avril, avec un vote prévu en séance plénière le 28 avril.
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