Chuck Balog a passé six années dans l'artillerie de l'armée américaine avant de se retrouver confronté à la réalité brutale du marché du travail civil en Pennsylvanie.
L'ancien militaire de Freeport gérait des obusiers lors de l'opération Desert Storm, une fonction exigeant une précision absolue sous haute pression.
Wulfrath Refractories a embauché cet ancien artilleur pour fabriquer des briques réfractaires dans une usine de Tarentum après sa libération du service actif.
Quinze années se sont écoulées avant que l'automatisation par robots ne supprime son poste, plongeant cet ouvrier qualifié dans le chômage pour la première fois.
Des milliers de vétérans rentrent chaque année au pays sans réussir à valoriser leurs acquis opérationnels auprès des employeurs du secteur privé.
Les entreprises aéronautiques et industrielles commencent tout juste à structurer des programmes de mentorat pour combler ce fossé culturel et professionnel.
Plusieurs cabinets de conseil en organisation intègrent désormais l'expérience des anciens combattants pour repenser l'ergonomie des espaces de travail modernes.
Une table ronde nationale est programmée le 14 novembre à Washington pour examiner les nouvelles certifications professionnelles destinées aux militaires démobilisés.
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